Filter
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI PAPUA TENGAH
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawa pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua Tengah. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 45 responden. Sampel dalam penelitian ini ber...
- Agustinus Pekey
- Tesis
- Depok-GICI Business School-2025
- 1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI PAPUA TENGAH
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI PAPUA TENGAH Agustinus Pekey, Aries Zuswana 12Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi GICI Depok e-mail : ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kiner...
- Agustinus Pekey
- Jurnal
- Depok-GICI Business School-2025
- 0
PENGARUH PELATIHAN GURU, MOTIVASI KERJA GURU, DAN FASILITAS SEKOLAH TERHADAP PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN SD SWASTA DI KECAMATAN KATAPANG KABUPATEN BANDUNG
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan guru, motivasi kerja guru dan fasilitas sekolah terhadap peningkatan mutu pendidikan SD Swasta di Kecamatan Katapang Kabupaten bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori dan menggunakan desain survei eks...
- Nora Gusti
- Jurnal
- Depok-GICI Business School-2025
- 1
PENGARUH PELATIHAN GURU, MOTIVASI KERJA GURU, DAN FASILITAS SEKOLAH TERHADAP PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN SD SWASTA DI KECAMATAN KATAPANG KABUPATEN BANDUNG
Mutu pendidikan sangat menentukan kualitas sumber daya manusia di suatu negara. Untuk menjamin dan meningkatkan mutu pendidikan standarisasi mutu baik di tingkat regional maupun nasional merupakan aspek penting yang harus diperhatikan. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui dan menganalisa apakah pelatihan guru berpengaruh secara parsial terha...
- Nora Gusti
- Tesis
- Depok-GICI Business School-2025
- 2
STRATEGI KOMUNIKASI PALANG MERAH INDONESIA DALAM KAMPANYE DONOR DARAH MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi komunikasi, kampanye sosial, dan pemanfaatan media sosial WhatsApp oleh PMI dalam meningkatkan kesadaran dan partisipasi masyarakat untuk donor darah, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekata...
- Hamdani Fadil Arham
- Tesis
- Depok-GICI Business School-2025
- 0
STRATEGI KOMUNIKASI PALANG MERAH INDONESIA DALAM KAMPANYE DONOR DARAH MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi komunikasi, kampanye sosial, dan pemanfaatan media sosial WhatsApp oleh PMI dalam meningkatkan kesadaran dan partisipasi masyarakat untuk donor darah, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekata...
- Hamdani Fadil Arham
- Tesis
- Depok-GICI Business School-2025
- 0
STRATEGI KOMUNIKASI PALANG MERAH INDONESIA DALAM KAMPANYE DONOR DARAH MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi komunikasi, kampanye sosial, dan pemanfaatan media sosial WhatsApp oleh PMI dalam meningkatkan kesadaran dan partisipasi masyarakat untuk donor darah, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekata...
- Hamdani Fadil Arham
- Jurnal
- Depok-GICI Business School-2025
- 1
ANALISIS PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KOMITMEN KARYAWAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA DIVISI NEWS REDAKSI PT CIPTA MEGASWARA
ABSTRAK Yarnes Imanuel. 61101021100053. ANALISIS PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KOMITMEN KARYAWAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA DIVISI NEWS REDAKSI PT CIPTA MEGASWARA. Tujuan penelitian ini untuk memahami sepenuhnya cara kerja internal pengelolaan sumber daya manusia serta kaitannya dengan kom...
- Yarnes Imanuel
- Tesis
- Depok-GICI Business School-2025
- 3
PENGARUH TRANSFORMASI ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI KEPUASAN KARYAWAN (STUDI KASUS: PT GRAHA SARANA DUTA)
Studi ini menyelidiki hubungan kompleks antara transformasi organisasi, gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan karyawan, dan kinerja karyawan di PT Graha Sarana Duta (TelkomProperty), anak perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang sedang mengalami perubahan berkelanjutan. Penelitian ini secara spesifik menguji peran media...
- Andri
- Jurnal
- Depok-GICI Business School-2025
- 1
ANALISIS PENGARUH TRANSFORMASI ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI MEDIASI PADA PT GRAHA SARANA DUTA (TERLKOM PROPERTY)
Transformasi organisasi dan gaya kepemimpinan merupakan faktor krusial dalam keberhasilan perusahaan, terutama di entitas seperti PT Graha Sarana Duta (TelkomProperty) yang menghadapi dinamika perubahan. Studi ini berupaya menganalisis secara mendalam peran Transformasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional dalam membentuk Kinerja...
- Andri
- Tesis
- Depok-GICI Business School-2025
- 1