PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MR DIY CABANG BOGOR

Sumber Daya Manusia merupakan suatu sumber daya yang sangat dibutuhkan oleh suatu organisasi. Karena, Sumber Daya Manusia adalah sumber yang berperan aktif terhadap jalannya suatu perusahaan dan proses pengambilan keputusan. Pengambilan suatu keputusan yang terbaik yang dihasilkan oleh Sumber Daya Manusia menunjukkan kinerja seseorang dan kemampuannya untuk menganalisis suatu masalah dalam lingkup kerja dan jabatannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan MR DIY Cabang Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pengambilan sampel dengan teknik nonprobability sampling dengan jenis sampel jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 34 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 98,9% faktor-faktor kinerja karyawan MR DIY Cabang Bogor dijelaskan oleh insentif, motivasi kerja, dan kinerja karyawan sedangkan sisanya 1,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan Uji F menunjukkan bahwa variabel independen yang terdiri dari insentif, motivasi kerja dan kinerja karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan MR DIY Cabang Bogor dengan hasil analisis Fhitung = (1498.085) > Ftabel = (3.29). Hasil Uji t menunjukkan variabel insentif hasil analisis thitung (38.831) dimana ttabel (2,024) maka secara parsial variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel motivasi kerja kerja menunjukkan hasil thitung (-2.458) dimana ttabel (2,024) maka secara parsial variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan MR DIY Cabang Bogor. Bisa dijelaskan bahwa variabel yang paling dominan di MR DIY Cabang Bogor adalah insentif dan motivasi kerja.

Kata kunci: Insentif, Motivasi Kerja, Kinerja karyawan.

• COVER_IRA RACHMAWATI_2411706538 .pdf
• BAB I_IRA RACHMAWATI_2411706538.pdf
• BAB II_IRA RACHMAWATI 2411706538 .pdf
• BAB III_IRA RACHMAWATI_2411706538.pdf
• BAB IV_IRA RACHMAWATI_2411706538.pdf
• BAB V_IRA RACHMAWATI_2411706538.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_IRA RACHMAWATI_2411706538.pdf