Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Baturaden Karawang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gayakepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai desa Baturaden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan metode penelitiankuantitatif berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yangdigunakan sebanyak 40 responden dengan menggunakan teknik analisis regresi linierberganda. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 61,9% faktor-faktor kinerja dapat dijelaskan olehgaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya 38,1% dijelaskanoleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji Fmenunjukan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplinkerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan hasilanalisis yaitu nilai Fhitung (22,078) > Ftabel (2,87). Hasil uji t menunjukan bahwavariabel gaya kepemimpinan menunjukan hasil analisis thitung (3,027) dimana t table(1,68), variabel motivasi menunjukan hasil analisis t hitung (2,206) dimana t tabel (1,68)dana variabel disiplin menunjukan hasil analisis t hitung (4,310) dimana t tabel (1,68)maka secara parsial ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan Variabelyang dominan mempengaruhi kinerja adalah gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin.

Kata kunci: Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin,Kinerja.

• COVER_ROSIH SAPUTRI HANDRAYANI_2411806791.pdf
• BAB I_ROSIH SAPUTRI HANDRAYANI_2411806791.pdf
• BAB II_ROSIH SAPUTRI HANDRAYANI_2411806791.pdf
• BAB III_ROSIH SAPUTRA HANDRAYANI_2411806791.pdf
• BAB IV_ROSIH SAPUTRI HANDRAYANI_2411806791.pdf
• BAB V_ROSIH SAPUTRI HANDRAYANI_2411806791.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_ROSIH SAPUTRI HANDRAYANI_2411806791.pdf