PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADP KINERJA KARYAWAN DI SDIT AS-SALAAM BOGOR

Untuk mencapai produktivitas yang maksimal pimpinan perusahaan harus menerapkan gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja yang mampu memberikan dorongan bagi seorang karyawan untuk dapat bekerja secara maksimal sehingga akan berpengaruh terhadap efesiensi kerja dan efektivitas kerja, faktor pemilihan gaya kempemimpinan sangat berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di SDIT As- Salaam Bogor. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 48 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 35,5%. Faktor-faktor gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya 64,5% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung = (9,627) > Ftabel = (2,822). Hasil uji t menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan menunjukkan hasil analisis thitung (2,162) dan variabel motivasi kerja menunjukkan hasil analisis thitung (2,048) dimana ttabel (1,680) maka secara parsial kedua valiabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di SDIT As-Salaam Bogor. Adapun variabel disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di SDIT As-Salaam Bogor dengan nilai hasil analisis thitung (1,349). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di SDIT As-Salaam Bogor adalah gaya kepemimpinan.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja

• COVER_FARHAN MAULANA_2411806819.pdf
• BAB I_FARHAN MAULANA_2411806819.pdf
• BAB II_FARHAN MAULANA_2411806819.pdf
• BAB III_FARHAN MAULANA_2411806819.pdf
• BAB IV_FARHAN MAULANA_2411806819.pdf
• BAB V_FARHAN MAULANA_2411806819.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_FARHAN MAULANA_2411806819.pdf