PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT HOME CREDIT DI AREA BOGOR

Seiring dengan mulai banyaknya perusahaan leasing yang ada sekarang, maka para karyawan harus bisa lebih memperkenalkan produk pembiayaan perusahaan agar bisa bersaing dengan perusahaan leasing lainnya, sehingga target yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan akan bertambah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Insentif, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Home Credit Di Area Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian asosiatif dengan Teknik analisis uji regresi linear berganda. Untuk metode pengumpulan data dengan memberikan kuesioner kepada seluruh karyawan, dan untuk Teknik pengambilan sampling dengan smpel jenuh, total populasi yang digunakan berjumalh 38 Responden. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 79,3% faktor-faktor Kepuasan Kerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Motivasi, Insentif, Dan Gaya Kepemimpinan sisanya 20,7% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangka hasil uji F menunjukan secara simultan variabel Motivasi, Insentif, dan Gaya kepemimpinan secara Bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan hasil analisis yaitu Fhitung (48,169) > Ftabel (2,883). Hasil uji t menunjukan bahwa variabel Motivasi menunjukan hasil analisi thitung (5,331) dan variabel Gaya Kepemimpinan dengan hasil nilai thitung(2,742) dimana ttabel (2,032) maka secara parsial kedua varriabel tersebut berpengaruh positif dan siginifika terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Home Credit, adapun untuk variabel Insentif berepengaruh positif dan tidak signifika terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Home Credit dengan nilai analisis thitung (1,616). Variabel yang dominan mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan PT Home Credit Di Area Bogor adalah Motivasi.

Kata kunci: Motivasi, Insentif, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja

• Cover_Supardi_2411807052.pdf
• BAB I_Supardi_2411807052.pdf
• BAB II_Supardi_2411807052.pdf
• BAB III_Supardi_2411807052.pdf
• BAB IV_Supardi_2411807052.pdf
• BAB V_Supardi_2411807052.pdf
• Daftar Pustaka_Supardi_2411807052.pdf