PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA BOGOR

Lucky Adittiawan
2411806981
2022
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA BOGOR
Depok-GICI Business School-2022
Skripsi

Sumber daya manusia sudah menjadi bagian penting dalam suatu kegiatan yang ada di sebuah perusahaan. Setiap perusahaan pasti memiliki target yang harus dicapai oleh seluruh pegawainya. Adapun permasalahan yang dihadapi seperti hasil kerja yang dilakukan oleh pegawai masih kurang maksimal dalam mengerjakan tugas sesuai dengan target yang telah ditentukan oleh instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan0020penelitian survey. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara teknik sensus sampling dan dipilih secara proporsional. Adapun sampel tersebut berjumlah 79 orang responden dan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bogor dengan nilai thitung 3,182 > ttabel 1,990 dan nilai signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,003 < 0,05 dan variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bogor dengan nilai thitung 4,310 > ttabel 1,990 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji Fhitung 30.185 > Ftabel 3,11 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) sehingga hopotesisnya diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel disiplin dan motivasi kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Bogor. Semakin tinggi motivasi seorang pegawai yang didukung oleh disiplin kerja yang dimiliki makan akan mendorong pegawai untuk melakukan kinerja yang lebih baik.

Kata kunci: Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

S1 Manajemen
122