PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NUSA SURYA CIPTADANA (NSC FINANCE) CABANG CIBATOK KABUPATEN BOGOR

Perkembangan dunia usaha saat ini semakin pesat dari berbagai bidang karena kebutuhan semakin meningkat, perusahaan juga harus berjuang dan beradaptasi dengan setiap perkembangan itu agar dapat tetap bertahan dan bersaing dengan perusahaan lain demi kelangsungan hidup perusahaan. Adapun permasalahan yang dihadapi yakni kinerja karyawan yang turun, gaya kepemimpinan yang kurang berpengaruh, tidak tegas nya pemimpin dalam menegakkan peraturan perusahaan, kurangnya motivasi terhadap karyawan, dan kurangnya disiplin karyawan terhadap peraturan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3) Terhadap Kinerja (Y) Karyawan PT. Nusa Surya Ciptadana (NSC Finance) Cabang Cibatok Kabupaten Bogor. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Metode Asosiatif model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Untuk metode pengumpulan data dengan memberikan kuesioner kepada seluruh karyawan, dan untuk teknik pengambilan sampling dengan sampel jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 30 responden. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 43,0% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja sedangkan sisanya 57,0% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (8,281) > Ftabel (2,98). Hasil uji t menunjukan bahwa hasil analisis variabel disiplin kerja thitung (3,577) di mana ttabel (2,055) maka secara parsial variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Nusa Surya Ciptadana (NSC Finance) Cabang Cibatok Kabupaten Bogor. Adapun variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Nusa Surya Ciptadana (NSC Finance) Cabang Cibatok Kabupaten Bogor dengan nilai analisis variabel gaya kepemimpinan yaitu thitung (0,355) dan variabel motivasi kerja nilainya yaitu thitung (0,736). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Nusa Surya Ciptadana (NSC Finance) Cabang Cibatok Kabupaten Bogor adalah variabel disiplin kerja.

Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.

• Cover_Moh Napis Aropi_2412008430.pdf
• BAB I_Moh Napis Aropi_2412008430.pdf
• BAB II_Moh Napis Aropi_2412008430.pdf
• BAB III_Moh Napis Aropi_2412008430.pdf
• BAB IV_Moh Napis Aropi_2412008430.pdf
• BAB V_Moh Napis Aropi_2412008430.pdf
• Daftar Pustaka_Moh Napis Aropi_2412008430.pdf