Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Yapura

Setiap perusahaan tentunya ingin memiliki karyawan yang kinerjanya dan juga baik, karena semakin tingi kinerja karyawannya, maka perusahaan akan semakin baik. Begitupun untuk menghadapi berbagai kompetitor, perusahaan akan memiliki daya saing tersendiri didalam industrinya. Kinerja yang baik akan dipengaruhi dengan motivasi yang baik, namun masalahnya kurangnya motivasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Yapura. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data dan menggunakan kuesioner. Model analisis data adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampling jenuh dan berjumlah 30 responden. Adapun alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil Uji regresi menunjukkan bahwa 39,6% faktor faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 60,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu F hitung (5,069) > F tabel (2,98). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja menunjukan hasil analisis t hitung (3.151) dimana t tabel (2,055) maka secara parsial variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru di SMK Yapura. Adapun variabel kompensasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru di SMK Yapura dengan nilai hasil analisis t hitung kompensasi (1.334) dan t hitung disiplin kerja (1,98). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja guru di SMK Yapura adalah motivasi kerja, karena nilai standardized coefficient betanya paling besar yaitu (0,502).

Kata kunci: kompensasi, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja guru

• cover sopi saputri 2412008434.pdf
• BAB I SOPI SAPUTRI 2412008434.pdf
• BAB II SOPI SAPUTRI 2412008434.pdf
• BAB III SOPI SAPUTRI 2412008434.pdf
• BAB IV SOPI SAPUTRI 2412008434.pdf
• BAB V SOPI SAPUTRI 2412008434.pdf
• DAFTAR PUSTAKA SOPI SAPUTRI 2412008434.pdf