Analisis Efektivitas Program Pelatihan, Pengembangan Karyawan Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Sari Kurma Al Jazira

Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif di era globalisasi saat ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas program pelatihan, pengembangan karyawan, dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan Sari Kurma Al Jazira. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 77 karyawan yang dipilih menggunakan teknik stratified sampling berdasarkan rumus Slovin dengan tingkat presisi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, pengembangan karyawan, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (F-hitung 175,117 > F-tabel 2,16; sig. 0,000 < 0,05), dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,873 atau 87,3%. Secara parsial, seluruh variabel berpengaruh positif dan signifikan, termasuk motivasi kerja (t-hitung 4,596 > 1,993 sig < 0,05). Dengan demikian, peningkatan kualitas pelatihan, pengembangan kompetensi, dan motivasi kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan Sari Kurma Al Jazira.

Kata kunci: Efektivitas Program Pelatihan, Pengembangan Karyawan dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

• COVER_ALIN DJAFAR MAKU_61201022009352.pdf
• BAB I_ALIN DJAFAR MAKU_61201022009352.pdf
• BAB II_ALIN DJAFAR MAKU_61201022009352.pdf
• BAB III_ALIN DJAFAR MAKU_61201022009352.pdf
• BAB IV_ALIN DJAFAR MAKU_61201022009352.pdf
• BAB V_ALIN DJAFAR MAKU_61201022009352.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_ALIN DJAFAR MAKU_61201022009352.pdf