Peran Lingkungan Kerja Fisik dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi PT NSK Bearings Manufacturings Indonesia

Penelitian ini menganalisis peran lingkungan kerja fisik dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi PT NSK Bearings Manufacturing Indonesia. Lingkungan kerja fisik merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi kenyamanan, kedisiplinan, produktivitas, serta kualitas kerja karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangkan keabsahan data diuji menggunakan teknik triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Penelitian ini juga menemukan bahwa lingkungan kerja fisik memiliki peran penting dalam membentuk kedisiplinan dan meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang nyaman, aman, bersih, dan didukung fasilitas yang memadai mampu meningkatkan fokus, disiplin, produktivitas, kualitas pelayanan, serta kinerja karyawan. Sebaliknya, lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat menurunkan konsentrasi dan kenyamanan kerja sehingga berpotensi memengaruhi kinerja karyawan. Oleh karena itu, perbaikan terhadap aspek pencahayaan, suhu ruangan, ventilasi, tata ruang, serta peningkatan kompetensi penggunaan fasilitas kerja perlu dilakukan secara berkelanjutan guna mendukung peningkatan kinerja karyawan secara optimal.

Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan

• COVER_ARDIANSYAH RIZQI R.S._61201022009194.pdf
• BAB I_ARDIANSYAH RIZQI R.S._61201022009194.pdf
• BAB II_ARDIANSYAH RIZQI R.S._61201022009194.pdf
• BAB III_ARDIANSYAN RIZQI R.S._61201022009194.pdf
• BAB IV_ARDIANSYAH RIZQI R.S._61201022009194.pdf
• BAB V_ARDIANSYAH RIZQI R.S._61201022009194.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_ARDIANSYAH RIZQI R.S._61201022009194.pdf