Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ ENGINEERING di Bekasi

Perusahaan yang bergerak di bidang engineering merupakan salah satu contoh perusahaan yang membutuhkan SDM dengan kinerja dan keterampilan yang baik. Persaingan perusahaan yang bergerak dibidang engineering sangat ketat, mengingat banyaknya jenis yang telah ada saat ini. Adapun permasalahan yang dihadapi, seperti kurangnya motivasi kerja karyawan karena minimnya pemberian reward atau penghargaan dari perusahaan kepada karyawan yang berprestasi, serta gaya kepemimpinan yang kurang tegas mengakibatkan banyaknya karyawan yang kurang disiplin dalam waktu kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ Engineering. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 60 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 62,8% faktor-faktor kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja, sedangkan 37,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja, dan pelatihan kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. XYZ Engineering dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (25,878) > dari Ftabel (2,540). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan menunjukkan hasil analisis thiung (3,016), motivasi kerja menunjukkan hasil analisis thiung (2,290), maka secara parsial ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.XYZ Engineering. Variabel yang lebih dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT. XYZ Engineering adalah gaya kepemimpinan.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan.

• COVER_RIJAM ATSANI_61201021008615.pdf
• BAB I_RIJAM ATSANI_61201021008615.pdf
• BAB II_RIJAM ATSANI_61201021008615.pdf
• BAB III_RIJAM ATSANI_61201021008615.pdf
• BAB IV_RIJAM ATSANI_61201021008615.pdf
• BAB V_RIJAM ATSANI_61201021008615.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_RIJAM ATSANI_61201021008615.pdf