PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN PERWAKILAN PROVINSI DAERAH KHUSUS JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pemerika Keuangan Perwakilan Provinsi Daerah Khusus Jakarta. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang diambil dari 56 responden. Hasil uji koefisien determinasi 73,6% menunjukkan bahwa faktor-faktor kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh pendidikan dan pelatihan sedangkan 26,4% sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. hasil uji T variabel pendidikan menunjukkan thitung (2,204) > ttabel (2,005), hasil uji T menunjukkan variabel pelatihan menunjukkan hasil thitung (8,907) > ttabel (2,005) maka variabel pendidikan dan pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya hasil uji F mendapatkan Fhitung = 77,628 > dari Ftabel = (3,17) maka secara simultan variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. bahwa variabel independen yang mempunyai nilai Standaridized Coefficient Beta paling besar adalah variabel pelatihan yaitu sebesar 0,746 yang berarti bahwa variabel pelatihan merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di BPK Perwakilan Provinsi Daerah Khusus Jakarta. Kata kunci: Pendidikan, Pelatihan dan Kinerja Pegawai

Kata kunci: Pendidikan, Pelatihan dan Kinerja Pegawai

• Cover_Fikri Efendi_61201021008650.pdf
• BAB I_Fikri Efendi_61201021008650.pdf
• BAB II_Fikri Efendi_61201021008650.pdf
• BAB III_Fikri Efendi_61201021008650.pdf
• BAB IV_Fikri Efendi_61201021008650.pdf
• BAB V_Fikri Efendi_61201021008650.pdf
• Daftar Pustaka_Fikri Efendi_61201021008650.pdf