PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT OHTOMI

Yacob Antoni Tampany
2411806794
2022
PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT OHTOMI
Depok-GICI Business School-2022
Skripsi

Percetakan (Printing) adalah sebuah proses industri untuk memproduksi secara massal salinan dari sebuah gambar dan tulisan dengan sangat cepat dengan mesin cetak setiap harinya. Dalam ilmu dan teknologi yang cepat berkembang, sehingga saat ini perusahaan- perusahaan percetakan di Indonesia sudah berkembang dengan pesat dalam skala besar. Adanya masalah yang dihadapi kurangnya pengetahuan, kemampuan dan komunikasi terhadap kinerja sumber daya manusia di PT OHTOMI. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan, kemampuan dan komunikasi terhadap kinerja sumber daya manusia di PT OHTOMI. Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner, jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 60 responden yang merupakan karyawan kontrak dan tetap di PT OHTOMI. Hasil uji regresi menunjukan bahwa 64,3% faktor-faktor kinerja karyawan dijelaskan oleh pengetahuan, kemampuan dan komunikasi terhadap kinerja sumber daya manusia dan sisanya 35,7% oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel pengetahuan, kemampuan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (10,342) > Ftabel (2.760). Hasil uji t menunjukan bahwa variable pengetahuan (1,693), kemampuan (1,794) dan komunikasi (3,090), maka secara parsial variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia di PT OHTOMI. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja sumber daya manusia PT OHTOMI adalah komunikasi dengan hasil uji t sebesar 3,090.

Kata kunci: Pengetahuan, Kemampuan, Komunikasi dan Kinerja Sumber Daya Manusia.

S1 Manajemen
33