Pengaruh Gaya kepemimpinan, komunikasi, dan Motivasi kerja terhadap kinerja karayawan PT. Gotion Green Energy Solutions Indonesia

HENDRI AMANDA PRASTIYA. NIM 241.20.08111. Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan . PT. Gotion Green Indonesia Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena kinerja karyawan yang menurun terjadi di PT. Gotion Green Energy Indonesia, dengan ditandai banyaknya prestasi kinerja karyawan yang menurun dari sebelumnya. Adapun yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah ”apakah Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Motivasi Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gotion Green Energy Indonesia ?”. Tujuan dalam penelitian ini untuk menganalisa pengaruh masing-masing variabel, Gaya Kepemimpinan (X1), Komunikasi (X2), Motivasi Kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 110 responden. Pengumpulan data meliputi observasi dan penyebaran kuesioner yang mana hasilnya akan diuji menggunakan SPSS melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesa. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Komunikasi, dan Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja karyawan

Kata kunci: Kata kunci 1, Kata kunci 2, dst.

• Cover_Hendri Amanda Prastiya_2412008111.pdf
• Bab 1_Hendri Amanda Prastiya_2412008111.pdf
• Bab 2_Hendri Amanda Prastiya_2412008111.pdf
• Bab 3_Hendri Amanda Prastiya_2412008111.pdf
• Bab 4_Hendri Amanda Prastiya_2412008111.pdf
• Bab 5_Hendri Amanda Prastiya_2412008111.pdf
• Daftar Pustaka_Hendri Amanda Prastiya_2412008111.pdf