PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT SUCOFINDO SBU LABORATORIUM CIBITUNG

ABSTRAK RIO SAPUTRA, NIM 2412008061. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadp Prestasi Kerja Karyawan PT. Sucofindo SBU Laboratorium Cibitung. ________________________________________ Salah satu faktor yang paling penting dalam mendorong karyawan untuk mencapai prestasi kerja di tempat kerja adalah motivasi kerja dan pengembangan karir. Penelitian ini berutujuan untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan di PT Sucofindo Sbu Laboratorium Cibitung. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini 300 karyawan PT Sucofindo Sbu Laboratorium Cibitung. Sampel pada penelitian ini 75 karyawan PT Sucofindo Sbu Laboratorium Cibitung dengan menggunakan teknik random sampling dalam pengambilan sampel. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket (kuesioner). Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi IBM-SPSS 27. Hasil pada penelitian ini menyatakan bahwa motivasi kerja beperngaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyan PT Sucofindo Sbu Laboratorium Cibitung. Selain itu pengembangan karir beperngaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyan PT Sucofindo Sbu Laboratorium Cibitung. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Prestasi Kerja, Karyawan

Kata kunci: Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Prestasi Kerja, Karyawan

• Cover_Rio Saputra_2412008061.pdf
• BAB I_Rio Saputra_2412008061.pdf
• BAB II_Rio Saputra_2412008061.pdf
• BAB III_Rio Saputra_2412008061.pdf
• BAB IV_Rio Saputra_2412008061.pdf
• BAB V_Rio Saputra_2412008061.pdf
• Daftar Pustaka_Rio Saputra_2412008061.pdf