PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEKERJA KONTRAK WAKTU TERTENTU DI PT. SUCOFINDO SBU LABORATORIUM CIBITUNG

ABSTRAK DEDDY LUTHFI, NIM 2412008020. Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pekerja Kontrak Waktu Tertentu di PT. SUCOFINDO SBU Laboratorium Cibitung. Seiring dengan telah berlalunya pandemi Covid-19 maka perusahaan-perusahaan mulai menghadapi masalah lanjutan setelah pandemi tersebut. Hal ini dikarenakan pada saat pandemi perusahaan banyak melakukan efisiensi sumber daya manusia. Berdasarkan hal tersebut, kini perusahaan menghadapi tantangan untuk memaksimalkan sumber daya yang masih mereka miliki di tengah kondisi perekonomian yang sudah pulih dan mulai bangkit kembali. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Sucofindo SBU Laboratorium Cibitung. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Adapun sampel yang digunakan sebesar 57 responden. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 7,10% faktor-faktor kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh beban kerja dan motivasi kerja sedangkan sisanya 92,90% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel beban kerja dan motivasi kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan analisis yaitu nilai Fhitung (3,125) > Ftabel (2,400). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel beban kerja menunjukkan hasil analisis thitung (2,231) dimana ttabel (1,673) maka secara parsial variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Sucofindo SBU Laboratorium Cibitung. Adapun variabel motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Sucofindo SBU Laboratorium Cibitung dengan nilai hasil analisis thitung (-0,788). Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai di PT. Sucofindo SBU Laboratorium Cibitung adalah beban kerja.

Kata kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

• COVER_DEDDY LUTHFI_2412008020.pdf
• BAB I_DEDDY LUTHFI_2412008020.pdf
• BAB II_DEDDY LUTHFI_2412008020.pdf
• BAB III_DEDDY LUTHFI_2412008020.pdf
• BAB IV_DEDDY LUTHFI_2412008020.pdf
• BAB V_DEDDY LUTHFI_2412008020.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_DEDDY LUTHFI_2412008020.pdf