Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Varia Jaya Teknik Pasar Rebo

Neneng Hikmatul Munawaroh
2411806884
2022
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Varia Jaya Teknik Pasar Rebo
Depok-GICI Business School-2022
Skripsi

Permasalahan sumber daya manusia masih menjadi sorotan bagi perusahaan untuk tetap bertahan di era globalisasi. Persaingan yang terus-menerus berkembang menuntut perusahaan untuk mampu bertahan dan mengelola sumber daya manusia yang berkualitas. Oleh karena itu harus dikelola secara optimal, continue dan diberi ekstra perhatian dan memenuhi hak-haknya. Adapun permasalahan yang dihadapi seperti rendahnya motivasi karyawan dalam bekerja, kurangnya kesadaran karyawan dan kualitas kerja yang belum maksimal sehingga mengakibatkan adanya beberapa komplain dari pelanggan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Varia Jaya Teknik Pasar Rebo. Jenis penelitian yang dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data pokok. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Untuk menentukan sampel yang akan digunakan peneliti menggunakan teknik Sampling Jenuh dengan jumlah 33 responden. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 59,1% faktor-faktor Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Pelatihan Kerja dan Motivasi sedangkan sisanya 40,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Pelatihan Kerja dan Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil analisis Fhitung sebesar 24,123 > dari Ftabel sebesar 3,32. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Pelatihan Kerja menunjukkan hasil analisis thitung 1,008 dan variabel Motivasi menunjukkan hasil analisis thitung 3,222 dimana ttabel sebesar 1,692. Maka secara parsial variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan sedangkan variabel Pelatihan Kerja tidak pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Varia Jaya Teknik Pasar Rebo

Kata kunci: Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

S1 Manajemen
47