PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT VMI PROJECT TRANS 7 JAKARTA SELATAN

Sebuah perusahaan tidak lepas dari unsur Sumber Daya Manusia ( SDM ). Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses atau tidaknya suatu organisasi. Keberhasilan suatu perusahaan dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Oleh karena itu kinerja karyawan sangatlah perlu, sebab dengan kinerja akan diketahui seberapa jauh kemampuan pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah faktor disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tingkat Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT VMI Project Trans 7 Jakarta Selatan. Jenis penelitian yang dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data pokok. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Untuk menentukan sampel yang akan digunakanpeneliti menggunakan teknik Sampling Jenuh dengan jumlah 30 responden. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 60,8% faktor-faktor Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi sedangkan sisanya 39,2 dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil analisis Fhitung sebesar 16,018> dari Ftabelsebesar 2,98. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja menunjukkan hasil analisis thitung 1,343, variabel Lingkungan Kerja menunjukkan hasil analisis thitung2,786 dan variabel Motivasi menunjukkan hasil analisis thitung -0,981 dimana ttabelsebesar1,697.Maka secara parsial variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan sedangkan variabel Disiplin Kerja dan Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT VMI Project Trans 7 Jakarta Selatan.

Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

• Cover_Nuraeni_2411806869.pdf
• BAB I_Nuraeni_2411806869.pdf
• BAB II_Nuraeni_2411806869.pdf
• BAB III_Nuraeni_2411806869.pdf
• BAB IV_Nuraeni_2411806869.pdf
• BAB V_Nuraeni_2411806869.pdf
• Daftar Pustaka_Nuraeni_2411806869.pdf