PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PT. ERA COPY & DIGITAL PRINTING

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja karyawan dalam menghadapi persaingan industri percetakan digital yang semakin ketat. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan, sehingga diperlukan dukungan dari gaya kepemimpinan yang efektif dan lingkungan kerja yang kondusif. PT. Era Copy & Digital Printing sebagai perusahaan yang bergerak di bidang percetakan digital perlu memperhatikan kedua faktor tersebut. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja, khususnya pada divisi produksi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan divisi produksi PT. Era Copy & Digital Printing yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan program SPSS, yang meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,012. Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,726 menunjukkan bahwa 72,6% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sedangkan 27,4% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian. Variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linier Berganda.

• Cover_Althaf Akmal Ramadhan_61201022009056.pdf
• BAB I_Althaf Akmal Ramadhan_61201022009056.pdf
• BAB II_Althaf Akmal Ramadhan_61201022009056.pdf
• BAB III_Althaf Akmal Ramadhan_61201022009056.pdf
• BAB IV_Althaf Akmal Ramadhan_61201022009056.pdf
• BAB V_Althaf Akmal Ramadhan_61201022009056.pdf
• Daftar Pustaka_Althaf Akmal Ramadhan_61201022009056.pdf