PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN YAYASAN MARSUDIRINI JAKARTA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIADSI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan operasional Yayasan Marsudirini Jakarta. Menggunakan pendekatan kuantitatif kausal, penelitian ini melibatkan seluruh populasi karyawan operasional yang berjumlah 30 orang sebagai sampel melalui metode sensus atau sampling jenuh. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares - Structural Equation Modelling (PLS-SEM) yang dibantu perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil analisis model struktural (inner model) menunjukkan nilai R² pada variabel kinerja karyawan sebesar 0,677, yang berarti work-life balance dan stres kerja mampu menjelaskan 67,7% variasi kinerja karyawan. Pengujian hipotesis membuktikan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja karyawan (beta = 0,743; t = 7,118; p = 0,000). Sebaliknya, work-life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja (beta = -0,417; t = 1,827; p = 0,068) dan stres kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (beta = -0,160; t = 1,207; p = 0,228). Lebih lanjut, pengujian bootstrapping efek tidak langsung menegaskan bahwa stres kerja tidak berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara work-life balance dan kinerja karyawan (p = 0,419). Berdasarkan temuan ini, pihak yayasan disarankan untuk fokus mempertahankan dan meningkatkan kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan—seperti pengaturan beban kerja proporsional dan fleksibilitas tugas—karena terbukti menjadi faktor pendorong utama yang paling efektif dalam mengoptimalkan kinerja karyawan secara langsung.

Kata kunci: Kata Kunci: Work-Life Balance, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Yayasan Pendidikan, PLS-SEM.

• COVER ELISABET MASU 61201022009542.docx
• BAB I ELISABET MASU 61201022009542.docx
• BAB II ELISABET MASU 61201022009542.docx
• BAB III ELISABET MASU 61201022009542.docx
• BAB IV ELISABET MASU 61201022009542.docx
• BAB V ELISABET MASU 6120102200954.docx
• DAFTAR PUSTAKA ELISABET MASU 61201022009542.docx