PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ROYAL HOTEL BOGOR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Royal Hotel Bogor. Latar belakang penelitian didasarkan pada hasil Key Performance Indicator (KPI) periode Desember 2024–Februari 2026 yang menunjukkan bahwa mayoritas karyawan (66,04%) berada pada kategori kinerja “Cukup Baik”, sedangkan hanya 3,77% yang mencapai kategori “Sangat Baik”. Kondisi ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan belum optimal sehingga perlu dianalisis faktor-faktor yang memengaruhinya. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi kompetensi (X1), disiplin kerja (X2), dan motivasi kerja (X3), sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Royal Hotel Bogor dengan jumlah sampel sebanyak 53 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis secara parsial (uji t) dan simultan (uji F) Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Di antara variabel-variabel tersebut, [masukkan variabel yang paling dominan berdasarkan hasil regresi Anda] ditemukan memiliki pengaruh paling kuat terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi karyawan, penguatan disiplin kerja, dan peningkatan motivasi kerja merupakan strategi penting untuk mengoptimalkan kinerja karyawan di Royal Hotel Bogor

Kata kunci: kompetensi, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, perhotelan

• COVER_AHMAD SARIFUDDIN_61201022009349.pdf
• BAB 1_ahmad sarifuddin_61201022009349.pdf
• BAB II_AHMAD SARIFUDDIN_61201022009349.pdf
• BAB III_AHMAD SARIFUDDIN_612010022009349.pdf
• BAB IV_AHMAD SARIFUDDIN_61201022009349.pdf
• BAB V_AHMAD SARIFUDDIN_61201022009349.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_AHMAD SARIFUDDIN_61201022009349.pdf