PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM MANAJEMEN GUDANG DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGELOLAAN PERSEDIAAN BARANG JADI PADA PT AUTOLIV INDONESIA TAHUN 2025

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Penggunaan Sistem Manajemen Gudang dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Pengelolaan Persediaan Barang Jadi pada PT Autoliv Indonesia Tahun 2025. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang menggunakan Sistem Manajemen Gudang pada PT Autoliv Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penggunaan Sistem Manajemen Gudang dan Kualitas Sumber Daya Manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengelolaan Persediaan Barang Jadi. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap Pengelolaan Persediaan Barang Jadi. Kualitas Sumber Daya Manusia merupakan variabel yang paling dominan dalam memengaruhi Pengelolaan Persediaan Barang Jadi.

Kata kunci: Sistem Manajemen Gudang, Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Persediaan Barang Jadi

• Jurnal NadyaN_61201022009221.pdf