Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMPN 2 Cikarang Barat

Pendidikan di sekolah pada era globalisasi ini merupakan peranan yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, Menciptakan pendidikan yang bermutu yang dapat mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, perlu adanya perhatian yang serius disemua pihak yang berkepentingan dan didukung dengan fasilitas yang menunjang termasuk diantaranya peran dari guru dimana guru harus memiliki kinerja yang baik. adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru yaitu kepemimpinan,motivasi dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sebarapa besar pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMPN 2 Cikarang Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif-korelatif dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sampling, sedangkan cara pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 40 responden yang merupakan guru SMPN 2 Cikarang Barat Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 67,7% faktor-faktor kinerja dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja sedangkan sisanya 32,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara bersama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu Fhitung (28,237) > Ftabel (2,870). Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel motivasi menunjukkan hasil analisis thitung (2,806) dan variabel disiplin kerja menunjukkan hasil analisis thitung (3,231) dimana ttabel (2,028) maka secara parsial kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMPN 2 Cikarang Barat. Adapun variabel kepemimpinan tidak bepengaruh dan signifikan terhadap kinerja guru SMPN 2 Cikarang Barat dengan hasil analisis thitung (0,131). Variabel dominan yang mempengaruhi kinerja guru SMPN 2 Cikarang Barat adalah disiplin kerja.

Kata kunci: kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, kinerja guru

• Cover_Dhea Ananda_2411807067.pdf
• BAB I_Dhea Ananda_2411807067.pdf
• BAB II_Dhea Ananda_2411807067.pdf
• BAB III_Dhea Ananda_2411807067.pdf
• BAB IV_Dhea Ananda_2411807067.pdf
• BAB V_Dhea Ananda_2411807067 .pdf
• Daftar Pustaka_Dhea Ananda_2411807067.pdf