PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KREATOR DI PT. DIINAMI SUKSES BERSAMA

Produktivitas kreator merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan penjualan online di PT. Diinami Sukses Bersama. Namun, produktivitas kreator belum optimal akibat belum tercapainya target konten secara konsisten, ketidakseimbangan beban kerja, serta tingkat kepuasan kerja yang beragam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas kreator baik secara simultan maupun parsial. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 41 kreator yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kreator (Fhitung = 30,987; sig. = 0,000). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,692 menunjukkan bahwa 69,2% produktivitas kreator dipengaruhi oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 30,8% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Secara parsial, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kreator, sedangkan motivasi kerja dan beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan.

Kata kunci: Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Produktivitas Kreator.

• Cover_Septy Melati Oktavia_61201022009580.pdf
• BAB I_Septy Melati Oktavia_61201022009580.pdf
• BAB II_Septy Melati Oktavia_61201022009580.pdf
• BAB III_Septy Melati Oktavia_61201022009580.pdf
• BAB IV_Septy Melati Oktavia_61201022009580.pdf
• BAB V_Septy Melati Oktavia_61201022009580.pdf
• Daftar Putaka_Septy Melati Oktavia_61201022009580.pdf