PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ARTA NUSA GEMILANG
Penelitian ini bertujuan mengetahui Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Arta Nusa Gemilang. Metode kuantitatif digunakan dengan sampel 59 responden. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel independent berupa Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja secara Bersama-sama mempengaruhi variabel dependen Kinerja Karyawan di PT Arta Nusa Gemilang 38,3% sedangkan sisanya sebesar 61,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Uji F pada variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhdap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung = 12,982 > F tabel = 2,773. Uji t Kepemimpinan mempunyai t hitung = 1,347 tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan (t tabel = 2,004). Motivasi Kerja mempunyai t hitung = 2,009, signifikan terhadap Kinerja Karyawan (t tabel = 2,004). Lingkungan Kerja memiliki t hitung = 2,660, signifikan terhadap Kinerja Karyawan (t tabel = 2,004). Pengaruh dominan adalah Lingkungan Kerja dengan pengaruh sebesar 34,1% terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja