PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE WELL-BEING: STUDI APARTEMEN LRT CITY JATIBENING

Abstrak Sumber daya manusia (SDM) merupakan komponen penting dalam mendukung keberhasilan pengelolaan properti, khususnya pada lingkungan apartemen yang menuntut kualitas pelayanan dan pengelolaan fasilitas secara optimal. Karyawan sebagai pelaksana operasional memiliki peran langsung dalam memastikan aktivitas operasional berjalan efektif, sehingga kinerja karyawan menjadi aspek yang perlu mendapat perhatian manajemen. Kinerja tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain lingkungan kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Apartemen LRT City Jatibening. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja dan tingkat motivasi kerja karyawan, serta menggambarkan kinerja karyawan berdasarkan indikator yang telah ditetapkan. Lingkungan kerja meliputi kondisi fisik dan nonfisik yang berkaitan dengan kenyamanan dan efektivitas kerja, sedangkan motivasi kerja mencerminkan dorongan internal dan eksternal yang memengaruhi semangat serta tanggung jawab karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan observasi terhadap karyawan Apartemen LRT City Jatibening. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis statistik untuk mengetahui hubungan dan besarnya pengaruh variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan gambaran empiris yang objektif serta menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dan kualitas pelayanan apartemen.

Kata kunci: Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, apartemen.

• COVER_SANTI_61201022009262_PENGARUH LINGKUNGAN & MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STUDI EMPLOYEE WELL-BEING STUDI APARTEMEN LRT CITY JATIBENING.pdf
• BAB I_SANTI_61201022009262_MENANGKAN AKU KALI INI YA ALLAH-PENGARUH LINGKUNGAN & MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STUDI EMPLOYEE WELL-BEING STUDI APARTEMEN LRT CITY JATIBENING.pdf
• BAB II_SANTI_61201022009262_PENGARUH LINGKUNGAN & MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STUDI EMPLOYEE WELL-BEING STUDI APARTEMEN LRT CITY JATIBENING .pdf
• BAB III_SANTI_61201022009262_PENGARUH LINGKUNGAN & MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STUDI EMPLOYEE WELL-BEING STUDI APARTEMEN LRT CITY JATIBENING .pdf
• BAB IV_SANTI_61201022009262_PENGARUH LINGKUNGAN & MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STUDI EMPLOYEE WELL-BEING STUDI APARTEMEN LRT CITY JATIBENING .pdf
• BAB V_SANTI_61201022009262_PENGARUH LINGKUNGAN & MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STUDI EMPLOYEE WELL-BEING STUDI APARTEMEN LRT CITY JATIBENING .pdf
• DAFTAR PUSTAKA_SANTI_61201022009262_PENGARUH LINGKUNGAN & MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STUDI EMPLOYEE WELL-BEING STUDI APARTEMEN LRT CITY JATIBENING .pdf