Pengaruh Flexible Working dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di STIE GICI Depok
Gena Prasetya Noor, SH, MM
Mega Indah Edityawati, SE, MM
Herman Susilo SE, MM
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh flexible working dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan di STIE GICI. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada karyawan. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial flexible working berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 8,496 dan signifikansi 0,000. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai t-hitung sebesar 4,351 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan nilai F-hitung sebesar 49,872. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,4% menunjukkan bahwa flexible working dan kepuasan kerja mampu menjelaskan produktivitas karyawan.
Kata kunci: Flexible Working dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas, Karyawan.