OPTIMIZING MOTIVATION: LEADERSHIP STYLE THAT INSPIRES THE WORK ENVIRONMENT
Abdul Rahman
Kurniawan Prambudi Utomo
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh setiap variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi, serta mengoptimalkan variabel-variabel tersebut dalam rangka meningkatkan motivasi karyawan. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif menggunakan SPSS V.26 atas hasil dari 40 responden. Temuan dari karyawan Dinas Perhubungan dan masyarakat sebagai pengguna layanan transportasi terkait menunjukkan bahwa variabel peran dan gaya kepemimpinan lingkungan kerja memiliki dampak positif yang signifikan terhadap motivasi karyawan. Oleh karena itu, direkomendasikan agar Dinas Perhubungan (Dishub) Kota Bekasi terus menjaga hubungan yang harmonis antara pimpinan dan karyawan untuk meningkatkan kinerja, sehingga menghasilkan layanan transportasi yang efektif dan memadai untuk meningkatkan kepuasan masyarakat Kota Bekasi sebagai pengguna jasa transportasi.
Kata kunci: Pengoptimalan; Lingkungan Kerja; gaya kepemimpinan; Motivasi; Karyawan