Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kantor Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di tingkat kecamatan merupakan upaya pengelolaan aparatur yang berperan dalam melaksanakan tugas pemerintahan di wilayah kecamatan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menelaah serta menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Duren Sawit, Jakarta Timur. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian penjelasan (explanatory research), yaitu penelitian yang bertujuan menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang diteliti. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang telah ditentukan. Untuk menguji hipotesis yang diajukan, digunakan metode analisis regresi linier berganda karena dianggap sesuai dalam menganalisis pengaruh lebih dari satu variabel independen terhadap variabel dependen. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode accidental sampling, yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan siapa saja yang secara kebetulan ditemui peneliti dan dianggap relevan sebagai sumber data. Jumlah sampel yang berhasil dikumpulkan dalam penelitian ini sebanyak 220 responden. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 26,9% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja, sementara 73,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Uji F memperlihatkan bahwa secara simultan ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai F hitung sebesar 27,876 yang lebih besar dari F tabel 3,040. Selanjutnya, hasil uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan memperoleh nilai t hitung 5,271, lingkungan kerja 5,511, dan motivasi kerja 3,558, yang seluruhnya lebih besar dari t tabel 1,132. Dengan demikian, secara parsial kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Duren Sawit, Jakarta Timur.

Kata kunci: Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kinerja pegawai

• Mario, Jurnal, repository.pdf