ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGHITUNGAN GAJI ( STUDI KASUS PADA PT. MADANI INVESTAMA PADA TAHUN 2023 )
Tujuan Peneliti ini adalah untuk mengevaluasi sistem akuntansi penghitungan gaji yang digunakan oleh PT. Madani Investama dan mengidentifikasi area-area yang memerlukan perbaikan, terutama dalam hal kepatuhan terhadap teori dan praktik terbaik yang diusulkan oleh Hasibuan (2020:128). Metode penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan berbagai narasumber di PT. Madani Investama, termasuk direktur keuangan. Proses dan alat yang digunakan dalam penghitungan gaji. Data yang terkumpul dianalisis dengan metode deskriptif untuk mengidentifikasi kesesuaian antara praktik yang diterapkan di perusahaan dengan teori yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Madani Investama telah menerapkan beberapa aktivitas penting dalam sistem penghitungan gaji, seperti pengumpulan data kehadiran dan penghitungan gaji, namun belum sepenuhnya sesuai dengan teori Hasibuan. Perusahaan menggunakan Microsoft Excel sebagai alat utama karena fleksibilitasnya, tetapi hanya menerapkan empat dari sepuluh faktor krusial dan enam dari 16 dokumen yang direkomendasikan. Untuk meningkatkan akurasi dan efektivitas sistem penghitungan gaji, peneliti merekomendasikan agar PT. Madani Investama mengadopsi semua faktor dan dokumen yang telah diidentifikasi dalam teori. Dengan demikian, perusahaan dapat mengurangi risiko kesalahan, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap standar manajemen sumber daya manusia yang baik. Kata kunci: Sistem Akuntansi, Penghitungan Gaji
Kata kunci: Sistem Akuntansi, Penghitungan Gaji