ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. PUSAT GADAI INDONESIA DI KANTOR CABANG AREA BEKASI

Sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan diperlukan oleh perusahaan agar dapat membantu dalam pengambilan sebuah keputusan serta pembayaran gaji karyawan. Sistem informasi akuntansi ini memiliki peran penting dalam menangani transaksi perhitungan dan upah karyawan serta pembayarannya. Tujuan dalam penelitian ini untuk dapat mengetahui apakah cabang PT. Pusat Gadai Indonesia telah menerapkan sistem informasi akuntasi terhadap penggajian dan pengupahan karyawan dengan baik, Seorang pemimpin yang bijaksana pada suatu perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan pendapatan pada usaha dan memperkecil atau menekan biaya baik bagi gaji maupun upah untuk memperoleh laba yang maksimum. Akuntansi adalah sebagai konsep informasi maupun dengan sistem akuntansi sebagai konsep informasi akuntansi merupakan kegiatan jasa yang menyediakan informasi kuantitatif terutama yang bersifat keuangan, tentang kesatuan – kesatuan ekonomi yang di maksudkan agar bermamfaat dalam pengambilan keputusan ekonomi, dalam menetepkan pilihan yang pantas dianggap sebagai alternatif tindakan. Jenis metode penelitian yang digunakan dalam berupa penelitian kualitatif dengan teknik deskriptif yang berlandaskan pada filsafat post – positivisme yaitu dengan cara mendeskripsikan sistem informasi akuntansi penggajian yang ada dalam perusahaan yang dapat meliputi pengupahan, penggajian, rekap absensi karyawan, fungsi yang berkaitan, dokumen yang digunakan dan lainnya. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah observasi, wawancara, serta dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwasannya cabang PT. Pusat Gadai Indonesia secara sistem sistematis di kantor cabang melibatkan penggunaan jurnal, buku besar, laporan keuangan, rugi laba dan dalam mengumpulkan data pengeluaran dan pemasukan perusahaan. Sistem informasi akuntasi juga telah menggunakan aplikasi mobile attendance yang guna untuk membantu menjaga kedisiplinan karyawan, Aplikasi ini dirancang untuk memastikan kehadiran karyawan di tempat kerja dan mencatat waktu masuk mereka secara akurat. Mereka membuka aplikasi Mobile Attendance di ponsel pintar mereka dan memilih opsi "Absensi Masuk". Aplikasi kemudian meminta mereka untuk mengambil selfie foto di lokasi cabang sebagai bukti kehadiran. Setelah foto selfie diambil, aplikasi akan menyimpan data waktu dan lokasi absensi karyawan secara otomatis. informasi meningkatkan proses pengupahan dan penggajian serta informasi lebih akurat dalam mengambil keputusan manajemen. melakukan pembaruan data penggajian dan pengupahan dengan mengumpulkan rekap absensi karyawan selama sebulan kepada bagian keuangan lalu memvalidasi data waktu dan kehadiran karyawan. Selanjutnya, menyiapkan penggajian dan pengupahan dengan mencatat rekap absensi karyawan untuk digunakan dalam pembuatan daftar gaji.

Kata kunci: Sistem informasi akuntansi, Pengupahan dan Penggajian

• COVER_AYUSETIAWATI_2421901899.pdf
• BAB I_AYUSETIAWATI_2421901899.pdf
• BAB II_AYUSETIAWATI_2421901899.pdf
• BAB III_AYUSETIAWATI_2421901899.pdf
• BAB IV_AYUSETIAWATI_2421901899.pdf
• BAB V_AYUSETIAWATI_2421901899.pdf
• DAFTAR PUSTAKA_AYUSETIAWATI_2421901899.pdf