Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Funbrick Indonesia

Wardatul Janah
2411907650
2023
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Funbrick Indonesia
Depok-GICI Business School-2023
Skripsi

Perkembangan zaman semakin pesat seiring berjalannya waktu dikarenakan teknologi semakin canggih. Oleh karena itu perusahaan harus lebih kreatif dan inovatif dalam membuat produk dan memasarkannya. Hal ini menyebabkan persaingan di usaha retail pun semakin ketat, terutama di bidang penjualan online. CV. Funbrick Indonesia yang merupakan importir houseware yang bergerak di bidang retail. Masih rendahnya tingkat kedisiplinan kemungkinan di sebabkan oleh beberapa faktor, contohnya kurangnya motivasi menyebabkan penurunan semangat kerja karyawan dan kurangnya kesadaran akan kedisiplinan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Funbrick Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling sejumlah 30 responden. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square menunjukan bahwa 0,703 atau 70,3%. Ini berarti bahwa faktor-faktor kinerja karyawan disebabkan oleh variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan kemampuan kerja. Sedangkan sisanya sebesar 29,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Adapun hasil uji t menunjukkan variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Funbrick Indonesia karena thitung (2,968). Sementara itu nilai Ftabel untuk distribusi F adalah 2,98. Dengan demikian maka dapat dikatakan bahwa nilai Fhitung = 23,859 > dari Ftabel = 2,98. Ini berarti bahwa variabel independen yang terdiri dari motivasi kerja, disiplin kerja dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Funbrick Indonesia.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan

S1 Manajemen
83